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《东北边疆成就业新热土！34430名毕业生奔赴基层背后的国家战略》
当城市就业市场持续承压，一条通往东北黑土地、西部边疆的基层之路正在为年轻人敞开，带着政策红利与时代使命。
黑龙江省大兴安岭地区塔河县的山路上，23岁的张明宇踩着融雪后的泥泞走向村小学。去年从师范院校毕业后，他通过“三支一扶”计划来到这里支教。“教室里只有8个孩子，但每一双眼睛里的光都值得守护”，他在日记里写道。和张明宇一样，今年全国34430名高校毕业生正整装待发，即将在9月初奔赴乡镇基层，其中东北三省、边疆地区成为重点倾斜区域。
01 政策扩招，东北边疆成重点投放区
2025年5月26日，人社部与财政部联合发布通知，明确今年中央财政支持招募“三支一扶”人员34430名，较去年稳中有升。各地可结合实际扩大招募规模，加力扩容服务岗位。
与往年不同，此次招募计划呈现出鲜明的区域倾斜特征：
- 东北三省首次被纳入重点支持范围
- 脱贫地区、边疆县市、革命老区**同步加强名额配置
- 新疆、内蒙古、湖北招募量居全国前三，均超2000人这种布局直接呼应国家战略。在西部大开发、东北全面振兴的政策背景下，“三支一扶”计划正成为人才输送的关键管道。人社部数据显示，中西部地区招募人数占比高达84.3%，西藏、新疆南疆等地区补助标准提升至每人每年4万元。
“我们镇今年新增3个支农岗位”，甘肃皋兰县什川镇镇长刘义勇坦言，“乡村振兴急需懂技术、有热情的年轻人”。
02 就业压力下的政策托底
当2025届高校毕业生人数再创新高，“三支一扶”计划成为缓解就业压力的重要缓冲带。2023年全国报考人数达115万，平均26.3人竞争一个岗位，热度堪比公务员考试。
政策设计直指就业难点：
- 放宽招录门槛：支医岗位取消毕业年限限制，艰苦边远地区降低专业要求
- 强化兜底保障：零就业家庭、脱贫户毕业生免收报名体检费，优先录用
- 岗位精准开发：农技推广、乡村建设助理等新型岗位占比提升30%在广东，省级“百县千镇万村高质量发展工程”推动下，招募规模已连续三年保持在3000人左右，超出国家基础指标20%。“这是双向救赎”，辽宁某高校就业指导中心主任指出，“基层获得人才活水，青年获得成长通道”。
03 待遇升级与未来通道
月薪6000元、提供免费宿舍、报销探亲路费——在吉林白城支农的王磊展示工资条时，同学们颇感意外。“比预想的基层待遇高出一截”。
政策保障体系正在完善：
- 中央财政补助：分区域1.2万-4万元/年+3000元安家费
- 地方配套叠加：多数省份人均年收入达6万元以上
- 社会保障全覆盖：五险一金+补充医疗保险+意外伤害险更吸引人的是服务期满后的发展通道。2023年数据显示，当年期满人员90%实现就业，70%扎根基层。多重政策保障：
- 公务员考试：省级以下拿出10%岗位定向招录
- 事业单位：县乡机构专项招聘且免试用期
- 学历提升：考研初试加10分，专升本免试入学在安徽、甘肃等10余省份，考察合格可直接转为事业编制，实现“从志愿者到干部”的身份蜕变。
04 破解“水土不服”的培育体系
“听不懂方言，不会调解村民矛盾”，在云南支教的李雯初期屡屡碰壁。针对这类“水土不服”现象，2025年新政推出系统性解决方案。
中央财政支持8000人次专项培训，课程直击基层痛点：
- 千万工程经验、村庄规划实操
- 农业绿色发展技术
- 少数民族地区群众工作法
培训体系贯穿服务全程：
- 岗前集训：基层工作通识教育
- 在岗提升：参与重大项目实践
- 离岗转型：就业创业技能储备在岗位安排上，优秀人员可兼任乡镇团委副书记、河长助理等职务，深度参与基层治理。湖北还建立“导师帮带制”，由乡镇干部一对一指导。“从被帮扶者变成帮扶者”，在新疆服务期满留任的吴伟感慨，“当村民喊你‘小吴书记’，才能真正理解这片土地”。在甘肃陇南，95后支医团队用远程医疗系统连通省三甲医院，让村民告别百公里求医路；在吉林延边，农学专业毕业生引进的寒地水稻技术，使亩产提高两成。这些年轻身影背后，是第四轮“三支一扶”计划实施4年累计输送的16.5万名高校毕业生。当人社部工作人员翻开新一批报名登记表，“建设家乡”成为东北籍学生的常见志愿。政策倾斜正在唤醒黑土地上的青春力量，他们带着专业知识与乡土情怀，在边疆村寨写下属于这个时代的“山乡巨变”。
